Bucureşti, 08 ianuarie 2026: Gabriel Gătejoiu, HR Operations & Business Development Director al Professional HR Agency, furnizor de servicii complete de resurse umane, este noul Preşedinte al Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Gabriel Gătejoiu preia mandatul de la Sorina Donisa, CEO Prohuman România, care a condus Asociația în ultimii doi ani și a consolidat rolul AFSRU în dialogul social și în adaptarea legislației pieței muncii.
„Este o responsabilitate pe care o preiau cu mult respect și cu dorința autentică de a continua ceea ce comunitatea AFSRU a construit în acești ani. Pentru mine, AFSRU este mai mult decât o asociație profesională, este o comunitate puternică, în care fiecare membru contribuie la transformarea pieței muncii și la crearea unui mediu în care flexibilitatea, profesionalismul și încrederea devin standard. Împreună, putem duce mai departe acest dialog esențial cu autoritățile și cu partenerii sociali și putem susține un cadru predictibil și modern pentru serviciile de resurse umane din România,” a declarat Gabriel Gătejoiu, noul Președinte AFSRU.
Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU) își continuă misiunea de a fi o voce activă în piața muncii din România, lucrând zi de zi alături de parteneri sociali, instituții publice și profesioniști din domeniu pentru a crea un mediu de lucru mai echitabil, mai flexibil și mai adaptat realităților actuale.
Unul dintre demersurile cele mai importante ale Asociației îl reprezintă implicarea în Grupul de lucru interinstituțional pentru repatrierea forței de muncă române din străinătate, coordonat de Administrația Prezidențială. Echipa AFSRU dedică timp și resurse pentru a înțelege direct nevoile angajatorilor, pentru a identifica locuri de muncă reale și pentru a construi un cadru în care românii plecați să aibă motive să se întoarcă acasă. Scopul este simplu, dar esențial: să facilităm revenirea oamenilor în comunitățile lor și să le oferim oportunități profesionale sigure și sustenabile.
În același timp, AFSRU lucrează activ pentru actualizarea legislației privind angajarea temporară a cetățenilor non-UE, o necesitate critică într-o piață a muncii tot mai afectată de deficitul de personal. Prin dialog constant cu autoritățile și partenerii sociali, Asociația promovează un cadru legal modern, transparent și funcțional, care să răspundă atât nevoilor angajatorilor, cât și ale oamenilor care își caută un loc de muncă stabil.
Toate aceste acțiuni sunt motivate de o viziune comună: construirea unei piețe a muncii în care oamenii, oportunitățile și soluțiile să fie conectate firesc, în beneficiul tuturor.
„Piața muncii trece printr-o transformare profundă, de la digitalizare și AI, la accentuarea deficitului de competențe și nevoia tot mai mare de flexibilitate. În acest context, cred că sectorul serviciilor de resurse umane poate oferi soluții reale și imediate. Dar progresul adevărat apare doar atunci când acționăm împreună.
Îmi doresc ca AFSRU să rămână o voce puternică și credibilă în dialogul cu autoritățile și cu toți actorii implicați, un spațiu în care expertiza noastră comună se transformă în propuneri concrete pentru o piață a muncii modernă și funcțională. Invit întreaga comunitate a furnizorilor de servicii de resurse umane să ni se alăture în acest demers, pentru a susține standarde înalte de etică, bune practici și pentru a construi un cadru legislativ adaptat realităților din teren, fie că vorbim despre munca temporară, plasarea forței de muncă, salarizare sau formare profesională,” a declarat Gabriel Gătejoiu, Președintele AFSRU.
AFSRU este parte dintr-o comunitate internațională solidă, fiind membră a World Employment Confederation, organizație care reunește furnizori de servicii de resurse umane din peste 50 de țări. Apartenența la această rețea oferă Asociației acces la know-how global, studii relevante și modele de reglementare validate în alte piețe, elemente esențiale într-o industrie aflată într-o continuă schimbare. Această conectare la tendințele europene și internaționale permite AFSRU să aducă în România perspective actuale și soluții aliniate standardelor moderne de lucru, contribuind astfel la consolidarea unei piețe a muncii adaptate viitorului și la reprezentarea coerentă a intereselor sectorului în dialogul cu autoritățile.
Sectorul resurselor umane evoluează rapid și are nevoie de repere clare. De aceea, promovarea unor standarde ridicate de etică, profesionalism și responsabilitate rămâne o prioritate constantă. Comunitatea AFSRU contribuie activ la educarea pieței, la clarificarea cadrului legislativ și la răspândirea bunelor practici, astfel încât întreaga industrie să devină una matură, predictibilă și orientată către oameni.
„În cadrul AFSRU avem un spațiu real de colaborare, unde membrii analizează împreună schimbările legislative și modul în care acestea influențează piața muncii. Ne interesează nu doar să înțelegem corect reglementările, ci și să contribuim activ la îmbunătățirea lor, oferind autorităților perspective clare și bine fundamentate. În paralel, construim inițiative și evenimente care deschid discuții relevante despre transformările prin care trece piața muncii. Conferința anuală AFSRU, HR Insights Forum, este un astfel de exemplu, un loc în care liderii industriei au putut explora teme precum munca temporară la nivel european, flexibilizarea angajării sau impactul lucrătorilor non-UE. Dialogul constant cu specialiștii din industrie este esențial pentru a contura un cadru de lucru modern și echilibrat, în care toate părțile să poată evolua în aceeași direcție”, a subliniat Gabriel Gătejoiu.
Despre AFSRU
Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU) a fost fondată în 2010 de către principalii jucători din industria serviciilor de HR, cu misiunea de a reprezenta vocea unitară a acestui sector în România. Asociația reunește în prezent 17 companii locale și internaționale și lucrează activ pentru dezvoltarea unui cadru legislativ modern, pentru promovarea standardelor etice și pentru consolidarea unei piețe a muncii flexibile, transparente și aliniate la bunele practici europene.
AFSRU este membră a World Employment Confederation, organizația patronală globală a industriei serviciilor de resurse umane.
Conducerea AFSRU este asigurată de un Consiliu Director format din lideri recunoscuți ai industriei: Sorina Donisa (Prohuman România), Bogdan Gabor (Lugera The People Republic), Gabriel Gătejoiu (Professional HR Agency), Mădălina Soldan (GI Group), Francesco Zacchetti (Adecco).
Cele 16 companii care fac parte din AFSRU sunt în ordine alfabetică: Adecco România, Antal, Best Personal Services, Gi Group Holding, Humangest Group România, Human Solutions & Provider, Oranjegroep, Lugera The People Republic, ManpowerGroup România, Prohuman România, Professional HR Agency, Randstad România, Smartemp, Takt Recruitment, Trenkwalder și Work Support Agency (WSA).
Despre Gabriel Gătejoiu
Gabriel Gătejoiu are o experiență vastă în domeniul resurselor umane, construită în aproape 20 ani de activitate în recrutare, executive search, staffing și consultanță HR. În rolul său actual de HR Operations & Business Development Director în cadrul Professional HR Agency, a coordonat proiecte complexe ce includ adaptarea organigramelor, definirea profilurilor profesionale, dezvoltarea strategiilor de personal și realizarea de benchmarkuri salariale. Expertiza sa acoperă o varietate de industrii, de la energie, FMCG și IT&C, la producție, unde a gestionat cu succes recrutarea și evaluarea pentru poziții de senior management.
Parcursul profesional este susținut de o formare academică solidă. Gabriel Gătejoiu este absolvent al programului MBA realizat în colaborare între Universitatea din București și Haute École de Gestion Fribourg din Elveția, unde a aprofundat managementul strategic și structurile organizaționale. A urmat, de asemenea, studii universitare în economie și management, care i-au oferit o înțelegere temeinică a mecanismelor de business.
Pe lângă expertiza tehnică, Gabriel Gătejoiu aduce în activitatea sa valori profesionale puternice: integritate, transparență și o autentică orientare către oameni. Este recunoscut pentru modul în care sprijină dezvoltarea profesioniștilor, pentru implicarea în inițiative dedicate tinerilor și pentru contribuția constantă la formarea unei industrii HR etice, performante și conectate la direcțiile